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遵義建工（集團）喜迎新員工入職

 

2021年7月5日，36名新員工以火一般的熱情參加了（集團）公司的入職培訓。他們從不同的地方，不同的高校，以不同的專業來到遵義建工，如今，剛告別校園的他們胸懷理想抱負，正逐步實現從學生到職業人的角色轉換，實現從優秀到卓越的飛躍。

高度重視  精心組織

為做好本次入職培訓，讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團隊協作能力、增強個人素質、實現從學生到職業人的轉變，綜合部進行了周密的策劃和安排。本次集中培訓共五天，培訓課程涉及了公司發展沿革、企業文化核心理念、規章制度、薪酬晉升流程，施工現場安全生產管理知識、建筑工程質量通病及防治措施、建筑工程施工規范及公司管理體系、BIM技術培訓等。

公司領導和相關部門經理擔任講師，深入淺出的講授為新員工在融入企業環境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的“新”生活奠定了基礎。新員工通過短期培訓不但對公司有了全面的認識，更對企業前景和個人職業發展充滿信心。

重點學習  專業護航

BIM技術是這次新員工入職培訓的重要內容。BIM技術的運用已在（集團）公司形成“全員、全方位、全過程”的管理體系，為加強新員工所學專業與崗位實踐深入結合，（集團）公司總工辦和BIM技術中心針對新員工理論知識不足、實踐經驗缺乏的特點，為新員工量身定做了BIM技術的培訓計劃。

周明、李志明、陳濤、賀勝、彭旺等作為近幾年在BIM技術運用中快速成長起來的技術干部，分別為新員工講授了Revit模型、魯班建模、Civil3d模型、Revit安裝等BIM技術知識點，專業授課過程中他們還分享了自己的工作經驗和收益，介紹了在工地生活的點點滴滴，耐心解答新員工提出的各種問題，得到了新員工的熱情歡迎和好評。

楊帆起航  戮力前行

入職培訓是新員工了解公司、融入公司的一個關鍵渠道，通過五天的專題培訓，36位新員工對遵義建工（集團）的企業發展歷史、企業文化核心理念、質量管理體系有了較好的了解。

對BIM技術的Revit模型、 Civil3d模型、魯班等軟件的運用掌握了一定的技能。

培訓結束之后，他們將分赴不同的項目，在遵義建工提供的職業平臺上，相信他們會通過自己的辛勤工作和聰明智慧去譜寫精彩的人生篇章！

我們也真誠的希望新員工盡快融入到遵義建工（集團）的大家庭來，祝愿他們在建工生活充實，工作順利、精神愉悅??！

綜合部供稿 

2021年7月9日